2014年三級人力資源管理師多選題練習(26)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(26),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　題型：多選題

　　分數(設置/實際)： (2/1.22)

　　難度： 1

　　題目1:勞動力市場工資指導價位分為( )形式。

　　(A)年工資收入

　　(B)月工資收入

　　(C)周工資收入

　　(D)日工資收入

　　(E)小時工資收入

　　正確答案：a,b

　　解　　析：此題屬于常規性題目。

　　“勞動力市場工資指導價位分為年工資收入和月工資收入兩種形式，按高位數、中位數、低位數三種標準反映平均水平。”

　　題型：多選題

　　分數(設置/實際)： (2/1.22)

　　難度： 1

　　題目2:勞務派遣單位的職責包括( )。

　　(A)支付工資

　　(B)被派遣勞動者的招聘甄選

　　(C)提供福利待遇

　　(D)被派遣勞動者的考核錄用

　　(E)提供工作崗位

　　正確答案：a,b,c,d

　　解　　析：此題屬于常規性題目。

　　“勞務派遣單位是形式勞動關系的主體之一，是以勞務派遣形式用工的用人單位，其職責是派遣勞動者的招聘、甄選、考核、錄用，將勞動者派遣到接受單位，支付工資、提供福利待遇、為被派遣勞動者繳納社會保險、督促派遣勞動者的接受單位執行國家勞動標準和勞動條件;收取派遣勞動者的接受單位支付的派遣服務費;行使和履行與勞動者訂立的以勞務派遣形式用工的勞動合同，以及與接受單位訂立的勞務派遣協議約定的應由本方享有和承擔的其他權利義務。與此相應，被派遣勞動者享有和履行勞動合同約定的權利義務。”因此ABCD對

　　選項 E 為勞務派遣的接受單位的職責內容。

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