2014年高級人力資源管理師單選題復習二
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 高級人力資源管理師單選題復習二
6、 在招聘中，企業的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的( C )：
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不確定
7、 當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過( C )：
A、6個月
B、3個月
C、1個月
D、15天
8、 對員工的績效考評可以有三種，即( C )，而對公司的高層管理人員(總經理、副總經理)的績效考評要根據公司董事會決定另行安排。
A、 業績考核、表現考核、專項考核
B、 業績考核、平時考核
C、 年度考核、平時考核、專項考核
D、 月度考核、年度考核
9、 培訓需求分析是決定培訓與開發工作能否正常進行的重要工作，它一般分為三種類型( B )：
A、 績效分析、人員分析、組織分析
B、 工作任務分析、人員分析和組織分析
C、 績效分析、工作分析
D、 組織分析、個人分析
10、 根據管理的功能把管理系統分成級別，把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的( B )：
A、 優化原則
B、 能級對應原則
C、 人盡其才原則
D、 以人為本原則
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級模擬試題及答案2025-11-12
- 2025年人力資源管理師二級模擬試題及答案2025-11-03
- 2025年人力資源管理師一級精講習題：期股制度的設計2025-11-03
- 2025年企業人力資源管理師試題【二級】2025-10-22
- 2025年企業人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看！2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
打卡人數
