行業動態:遼寧省今年人力資源市場將供大于求就業難度增加

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要行業動態:遼寧省今年人力資源市場將供大于求就業難度增加

　　去年，全省人力資源市場供大于求，約35448人不好找工作。

　　近日，遼寧省人力資源管理調配中心公布了2013年遼寧省人力資源市場供求狀況分析及預測報告，高級技術人員、銷售類人員仍是人力資源市場的“香餑餑”。

　　我省人力供求缺口35448人

　　根據全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數據，2013年全省人力資源市場用人單位總需求(即招聘人數)為1930427人，市場總供給(即求職人數)為1965875人，人力資源市場求人倍率約為0.98。

　　分析：從崗位供給與需求來看，2013年全省人力資源市場提供就業崗位和進入市場登記求職的人員與2012年同比有所縮減，分別減少 115842人和85552人，人力資源供求雙方總量呈現緩慢下降的趨勢。從供求關系來看，全省人力資源市場處于供給大于需求即供大于求的狀況，供求缺口為35448人左右;求人倍率出現趨緩回落趨勢，從2012年1.0回落至2013年的0.98，下降0.02。

　　零售、餐飲業工資低用工缺口大

　　2013年，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業三大行業人力資源需求旺盛，所占行業需求比重分別為27.71%， 16.53%和13.75%，合計所占比重高達五成以上，屬于高需求行業。

　　分析：制造業作為我省支柱產業，與2009年相比，2013年用工需求增加60880人，拉動就業增長速度效果較為顯著。批發和零售業、住宿和餐飲業需求旺盛，與此類行業技術含量低、勞動強度大、流動性頻繁、薪資待遇不高等職業特性相關，正因為如此，該行業用工不規范和社會保險參保率低，對求職者的吸引力相對不高，用工短缺現象逐步凸顯出來。

　　營銷類人員崗位需求大于求職供給

　　2013年與2012年同期相比，職業資格一級(高級技師)和高級專業技術職務用人需求人數分別增加3796人和10432人，增幅分別達到29.9%和48.6%。

　　從全省十四個城市崗位需求和求職者排行榜來看，崗位空缺大于求職人數缺口最大的前三個職業中，營業員、推銷展銷人員、營銷人員等營銷類職業的用人需求較大。

　　分析：高級技術人員求職相對較為容易。綜合統計數據顯示，2013年一到四季度沈陽、大連、本溪、錦州、阜新、盤錦等市營銷類人員的崗位需求均大于求職供給，求人倍率較高，均大于1。

　　老師預測：今年16歲~44歲求職者供不應求

　　省人力資源管理調配中心老師預計，節后人力資源市場將緩慢升溫，一方面本地的各類求職人員和外來務工人員將大量進入市場，另一方面用人單位的需求量在年后也將猛增，年后整體將呈現供求兩旺的局面。

　　2013年堪稱“史上最難就業季”，2014年被稱為史上“更難就業季”，因此今年1月份我省率先啟動全省高校畢業生就業工作行動計劃，各地征集就業崗位總數將不低于30萬個，舉辦不少于200場的高校畢業生專場招聘會。

　　目前我省各類企業需求人員趨于年輕化，預計2014年16歲~44歲求職者供求狀況保持良好，處于供不應求狀態。

2013年下半年人力資源管理師成績查詢專題

網校代報名服務！ 2014上半年各地報名時間

歷年人力資源管理師真題大匯總在線模考

更多信息請訪問：人力資源管理師頻道交流論壇