2014年四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(13)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(13),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、最低工資率的確定實(shí)行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。
(A)政府
(B)國家
(C)工會(huì)
(D)企業(yè)
(E)勞動(dòng)者
2、技術(shù)等級(jí)工資制由( BDE )組成。
(A)工資等級(jí)
(B)工資等級(jí)表
(C)工資等級(jí)線
(D)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
(E)工資標(biāo)準(zhǔn)
3、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。
(A)多元化工資
(B)組合工資
(C)分解工資
(D)基本工資
(E)職務(wù)工資
4、制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。
(A)工作崗位研究
(B)工作崗位分析
C)工作崗位評(píng)價(jià)
(D)工作崗位說明書
(E)工作崗位調(diào)查
5、當(dāng)前在我國很多企業(yè)中，工資制度的主要特點(diǎn)包括( ACE )。
(A)級(jí)別多
(B)級(jí)別少
(C)級(jí)差小
(D)級(jí)差大
(E)水平低
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