四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(1)
1、勞動力需求的自身工資彈性是( C )變動對工資率變動的反應程度。
(A)勞動力供給量
(B)勞動力供求
(C)勞動力需求量
(D)勞動力需求
2、收入差距的衡量指標是( B )。
(A)國民收入
(B)基尼系數
(C)入均GDP
(D)需求彈性
3、( B )是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長
的一種宏觀經濟管理對策。
(A)財政政策
(B)貨幣政策
(C)金融政策
(D)收入政策
4、( B )是勞動權的核心。
(A)擇業權和勞動報酬權
(B)就業權和擇業權
(C)休息休假權和勞動保護權
(D)勞動保護權和職業培訓權
5、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
(A)勞動法律
(B)憲法
(C)國務院勞動行政法規
(D)勞動規章
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