2014年四級人力資源管理師基礎選擇題練習(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師基礎選擇題練習(2),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
1、從廣義上說，薪酬可以分為( A )。
(A)內部薪酬和外部薪酬
(B)直接薪酬和間接薪酬
(C)組織薪酬和個人薪酬
(D)基本薪酬和激勵薪酬
2、獎勵是指員工超額勞動的報酬，它不包括(A )。
(A)獎金
(B)傭金
(C)紅利
(D)利潤分享計劃
3、工資指導線頒布之后執行時間為(A )日歷年度。
(A)1個
(B)2個
(C)3個
(D)4個
4、在銷售提成工資制中，提成金額或提成比列的高低取決于(D )。
(A)銷貨額
(B)商品單價
(C)銷售量
(D)銷售難易程度
5、( C )是建立員工激勵制度的前提和基礎，也是貫徹企業工資制度的基礎保障。
(A)有效的激勵機制
(B)工資標準
(C)員工績效管理制度
(D)工資計算方法
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