助理人力資源管理師知識點:員工職業生涯早期的組織管理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 助理人力資源管理師知識點:員工職業生涯早期的組織管理,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
員工職業生涯早期的組織管理
(一)相互接納的表示
1、新員工接納組織有信號發出
(1)決定留在組織中
(2)發揮出高水平的內激勵和承諾
(3)關注組織的發展，具有團隊意識和參與意識
(4)接受不合意的工作、報酬和較低的職務等級
2、組織對新員工的接納
(1)正面的實績評定
(2)分享組織的“機密”
(3)流向組織內核。內核是組織重大事件的決策和執行指揮部。
(4)提升
(5)增加薪資
(6)分配新工作
(7)儀式活動
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
