2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ):發(fā)散思維與收斂思維
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
發(fā)散思維與收斂思維
發(fā)散思維又稱擴(kuò)散思維、輻射思維或多向思維，
收斂思維又稱集中思維、輻集思維、求同思維或聚斂思維。
(一)發(fā)散思維的類型
根據(jù)思維發(fā)散的主要方向，發(fā)散思維主要有以下幾類：
1、逆向思維法。2、橫向思維法(側(cè)向思維)。3、顛倒思維法：顛倒思維與逆向思維有相同之處，也有區(qū)別，主要是考慮問題的著眼點(diǎn)不同。逆向思維一般是對問題考慮是從相反的方向切入，而顛倒思維則是先把問題顛倒過來再考慮。
(二)發(fā)散思維與收斂思維的區(qū)別：1、思維指向相反。2、作用不同。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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