2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋（8）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
人力資源計劃(規劃)：企業為確保自身在未來對人力資源數量和質量上的需要并使企業和員工得到長期利益，根據自身在變化環境中的人力資源的供給和需求情況，制定引進、保持、提高、流出人力資源等方面的政策和措施的過程。
晉升計劃：根據企業組織的人員分布和企業組織的層級結構，制定人員的提升政策。
補充計劃：企業根據組織運轉的實際情況，合理地在中長期內把企業組織可能產生地空缺職位加以補充的活動。分為內部補充+外部補充
配備計劃：通過有計劃的企業組織內部人員水平流動來實現企業組織內的人員在未來職位上的分配。
員工生涯計劃：一個人工作生涯的人事程序。通過生涯規劃，把個人的職業發展與組織的發展結合起來，無論對個人還是對組織都具有重要的意義。
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
