2013年人力資源管理師三級章節習題:人員招聘與配置(1)
瀏覽
收藏
單項選擇題
1. 下列不屬于內部招募優點的是( )
A. 準備性高
B. 適應較快
C. 激勵性強
D.費用較高
2. 選擇招聘渠道的主要步驟有：①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應聘人員的特點;③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是( )
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
3. 參加招聘會的主要步驟有：①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協作方溝通聯系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是( )
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
4. 下列屬于外部掃募方法的是( )
A. 選拔法
B. 布告法
C. 熟人推薦
D.檔案法
5. 關于發布廣告，下列描述不正確的是( )
A. 廣告是內部招募最常用的方法之一
B. 通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘
C. 工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界
D.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力
6. 下列不屬于借助中介的是( )
A. 人才交流中心
B. 獵頭公司
C. 校園招聘
D.招聘洽談會
7. 對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( )
A. 人才交流中心
B. 獵頭公司
C. 校園招聘
D.招聘洽談會
8. 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業生交流會等形式( )招募人員。
A. 直接
B. 間接
C. 快速
D.大規模
9. 面試不能夠考查( )
A. 衣著外貌
B. 風度氣質
C. 應變能力
D.內在潛質
10. 下列不屬于面試考官在面試中的目標的是( )
A. 創造融洽的氣氛
B. 了解應聘者的知識、技能和非智力素質
C. 讓應聘者了解單位的現實狀況
D.決定應聘者是否被錄用
1-10 DDACA CBADD
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
