2013年助理人力資源管理師精講:人力資源規(guī)劃(5)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1.影響勞動環(huán)境的物質因素
①工作地的組織。
②照明與色彩。
③設備、儀表和操縱器的配置。
2.影響勞動環(huán)境的自然因素
具體包括：空氣、溫度、濕度、噪聲以及廠區(qū)綠化等因素。
【能力要求】
工作崗位設計的基本方法
1.作業(yè)程序圖、流程圖、線圖。
主要側重在產品制造過程中操作、檢驗、運輸?shù)仁马椀姆治鲅芯浚且院暧^的物料流程為對象。
2.多作業(yè)程序圖：主要用于分析研究多個崗位分工與協(xié)作關系。
3.操作人程序圖：主要用于研究崗位員工手工操作的作業(yè)，特別適應于工作地固定、操作重復性強、加工批量大的工作程序。
4.各種程序圖應用：
① 生產重復性的作業(yè)分析
② 其他非生產性的工作崗位的作業(yè)分析――是對那些服務性、行政性或管理性崗位如餐廳的服務員，辦公室的秘書、人事部的薪酬主管、生產部的統(tǒng)計計劃員等。
5.IE功能具體表現(xiàn)的4個方面：規(guī)劃、設計、評價、創(chuàng)新。
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