2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（21）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
職業：指不同時間、不同組織中、工作要求相似或職責平行的職位集合。如會計，工程師(籠統的概念)
職務分析：是人事管理中的一項重要的常規性技術，可以說是整個人事管理工作的基礎。
技能工資制：不是根據員工的職務，而是根據員工擁有的能夠為組織帶來效益的技能或知識的范圍、深度和類型決定其薪酬水平。
測驗效度：是指所測內容與預期的符合程度，即測驗的有效程度
典型事例法：是對實際工作中具有代表性的工作者的工作行為進行描述。比如把文秘人員的打字、收發文件等一系列行為收集起來進行歸納分類，得到有關工作內容、職責方面的信息。
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