2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（16）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
評價性考評：又稱總結性考評，是一種全面考核評定員工對象的考評類型。其內容較全面，時間常在期末，標準常是職責要求或計劃內容，屬于效標參照性考評。
考評指標： 包括考評要素、考評標志和考評標準度。
考評的效度：效度是指考評結果與待考評的真正工作績效間的相關程度。
薪酬制度：也常稱工資制度。是指與工資決定和工資分配相關的一系列原則、標準和方法。
薪酬管理：指組織者對員工的薪酬形式、薪酬結構、新酬水平、新酬等級、新酬標準等內容進行制度或調整，主要包括新酬的目標設定、政策選擇、計劃制定和結構調整四個方面。
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