2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
人力資源管理：指的是企業對于本組織的人力資源從獲得、培養到配置、使用，以使人力資源在組織中與其它要素相結合、形成生產力，并取得預想的效率和效果的活動。
人力資源規劃：根據組織內外部環境和條件的變化，運用科學的方法對組織人力資源需求和供給進行預測，制定相應的政策和措施，從而使組織人力資源供給和需求達到平衡。
工作分析：人力資源管理的基礎環節，是有效進行人力資源開發與管理的前提。
員工招聘：是組織為了生存和發展需要，根據人力資源規劃和工作分析的數量和質量的要求，通過合理的程序和科學的方法，尋找、吸引和獲取組織所需的適合人員，并將其安排到適合的崗位的過程。
績效計劃：是由管理者與員工共同制定并修正績效目標以實現組織目標的過程，是管理者和員工共同溝通，對員工的工作標準和目標達成一致意見，并形成協議的過程。
績效考評：(performance appraisal)是評估者對照工作目標或績效標準，采用一定的考評方法考評和評價員工在確定時期內的工作行為和工作成果與組織期望的一致程度的過程。
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