2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)：第六章第四節(jié)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)系列資料，供大家參考之用，詳見下文
1、福利的基本概念
福利指企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接薪酬。
特點(diǎn)：穩(wěn)定性、潛在性、延遲性。
2、福利方案的設(shè)計(jì)
福利總量的選擇：與整體薪酬其它部分的比例;
福利構(gòu)成的確定：總的薪酬戰(zhàn)略、組織目標(biāo)、員工隊(duì)伍的特點(diǎn)。
靈活性福利制度：員工可以自主地選擇更能滿足自己需要的福利項(xiàng)目，無形中就增加了福利對(duì)員工的價(jià)值;員工感到自己被尊重。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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