2013年企業人力資源規劃練習題四
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2013年企業人力資源規劃練習題四
1、管理制度是對企業管理各基本方面規定( )。
A、活動框架
B、技術規范
C、業務規范
D、突出地位
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
3、崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了( )。
A、基礎
B、必要條件
C、依據
D、前提
4、人力資源需求預測方法中的集體預測方法也稱( )。
A、回歸分析方法
B、勞動定額法
C、德爾菲預測技術
D、計算機模擬法
5、崗位工作設計的( )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時又能夠適當地滿足員工個人發展的要求。
A、任務
B、要求
C、目標
D、指導思想
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
