人力資源管理師基礎知識：職位評估優化原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 所謂優化，就是按照規定的目的，在一定的約束條件下，尋求最佳方案。
所謂優化，就是按照規定的目的，在一定的約束條件下，尋求最佳方案。上至國家、民族，下至企業、個人都要講究最優化發展。企業在現有的社會環境中生存，都會有自己的發展條件，只要充分利用各自的條件發展自己，每個工作崗位，每個人都會得到應有的最優化發展，整個企業也將會得到最佳的發展。因此，優化的原則不但要體現在職位評估各項工作環節上，還要反映在職位評估的具體方法和步驟上，甚至落實到每個人身上。
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