企業人力資源三級歷年真題講解：勞動經濟學8
瀏覽
收藏
多項選擇題
1.對失業造成的影響，下列敘述正確的有( )。
A.失業造成家庭生活困難
B.失業造成勞動力資源的優化配置
C.失業是勞動力資源浪費的典型形式
D.失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度
E.失業有利于國民收入的增長
【答案】ACD
【解析】失業給經濟增長與社會發展帶來負面影響，包括物質的和精神的、家庭的和社會的負面影響。具體表現在：①失業造成家庭生活困難;②失業是勞動力資源浪費的典型形式;③失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度。
2.下列對摩擦性失業表述正確的是( )。(2008年5月二級真題)
A.是高效率利用勞動資源的需要 B.是一種正常性失業
c.是動態性市場經濟的一個自然特征 D.是一種崗位變換之間的失業
E.表明勞動力經常處于流動過程之中
【答案】ABCDE
【解析】摩擦性失業反映了勞動力市場經常的動態性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業是一種崗位變換之間的失業。摩擦性失業是一種正常性失業，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態時也會存在這種類型的失業。其基本特征是失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的。它是動態性市場經濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。
3.均衡國民收入等于( )。(2007年5月三級真題)
A.消費與儲蓄 B.總需求 C.投資與儲蓄 D.總供給 E.消費與投資
【答案】ABDE
【解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供
給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。
4.失業類型分為( )。(2007年11月三級真題)
A.摩擦性失業 B.技術性失業 c.結構性失業 D.季節性失業 E.階段性失業
【答案】ABCD
【解析】失業是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的，具有勞動
能力并有就業要求的勞動者處于沒有就業崗位的狀態。在形成失業現象的直接原因方
面，將具有共同性質和特點的失業現象進行歸類，主要有以下失業類型：①摩擦性失
業;②技術性失業;③結構性失業;④季節性失業。
5.財政政策的手段包括( )。(2008年5月三級真題)
A.調節利率 B.增減預算支出水平
c.增減政府稅收 D.調節法定準備金率 ‘ E.公開市場業務
【答案】BC
【解析】財政政策是指政府運用財政預算來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物
價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。財政政策的內容包括通過增減政府稅收和預算
支出水平來調節經濟。ADE三項屬于政府實施貨幣政策的主要措施。
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
