2012年下半年人力資源管理師模擬考題
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環球網校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了人力資源管理師考試模擬試卷，以供考生朋友們復習參考，環球網校祝大家考試順利!
單選題
1、 關于道德，正確的說法是( ) 。
(A) 道德是人區別于動物的根本標志
(B) 在人類社會發展史上，道德是穩定不變的
(C) 雖然社會制度不同，但道德規范是完全相同的 (D) 道德是處理各種關系的特殊行為規范
2、職業道德在形成、發展過程中，表現出( )
(A)適用范圍上的無限定性
(B)形式上的多樣性(
C)內容上的不穩定性
(D)任意解讀性
3、職業道德在形成、發展過程中，表現出( )
(A)制定職業紀律
(B)把握工作節奏
(C)自覺克服危害社會的行為
(D)自主活動
4、在協調同事間的人際關系時，符合職業道德要求的是( )
(A) 因疏忽給同時造成被動和麻煩，要及時進行補救
(B) 對于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸
(C) 尊重同事的私隱，絕不過問他人的私生活
(D) 以“大恩不言謝”為基本準則
5、關于職業道德和企業競爭力的關系，正確的說法是( )
(A) 職業道德不是科學技術，因此與企業的競爭力沒有任何關聯
(B) 職業道德決定著企業的形象，進而根本上決定了企業綜合競爭力的高低
(C) 職業道德能夠提高人的素質，在一定程度上增強了企業的綜合競爭力
(D) 由于倡導無私奉獻，職業道德會遏止人的積極進而削弱企業的競爭力
6、文明禮貌的具體要求是( )
(A)儀表堂堂
(B)語言犀利
(C)舉止瀟灑
(D)待人熱情
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
7、符合誠實守信要求的是( )
(A) 從業人員要無條件地為企業保守秘密
(B) 遵守勞動合同與否，要視具體情況而定
(C) 做出承諾而無法?現，都是背離誠實守信的表現
(D) 工作既要出工，也要出力
8、堅持辦事公道，意思是從業人員要( )
(A) 按照一定的社會標準處理當事雙方之間的關系
(B) 一切按照上司的要求去做
(C) 尊重知識和權威
(D) 權衡利弊，處理各種關系
多選題
9、胡錦濤同志提出社會主義榮譽觀，其中包括( )
(A) 以服務人民為榮，以背離人民為恥
(B) 以崇尚科學為榮，以愚味無知為恥
(C) 以誠實守信為榮，以見利忘義為恥
(D) 以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥
10、職業道德包括( )
(A)職業情感
(B)職業態度
(C)職業良心
(D)職業作風
11、關于企業形象，正確的認識有( )
(A) 企業形象是企業文化的綜合反映
(B) 企業形象并不是產品質量信譽的標志
(C) 創品牌是企業形象建設的重要內容
(D) 樹立企業形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度
12、( )等說法屬于職業“禁語”
(A)“歡迎再來”
(B)“這事兒，我不知道”
(C)“還沒上班，等會兒再說”
(D)“要不要，想好了沒有”
13、關于愛崗敬業，正確說法有( )
(A) 愛崗敬業是對人們工作態度和職業態度的普遍要求
(B) 樹立 和增強愛崗敬業意識，提高物質待遇是前提和關鍵
(C) 倡導愛崗敬業，也要考慮人們的個人需要
(D) 愛崗敬業是現代企業管理的重要內容
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
14、關于誠實守信，正確的說法有( )
(A) 誠實守信既是市場經濟的規則，也是倫理道德的要求
(B) 堅持誠實守信，基本前提是堅持人是利己主義者這一觀念
(C) 市場經濟條件下，個人利益與誠實守信能夠實現有機協調
(D) 只有徹底拋棄個人利益，才能夠真正做到誠實守信
15、關于節儉，正確的認識有( )
(A) 人和人不同，節儉不應成為人人秉持的品德
(B) 時代的變化導致節儉的標準發生變化
(C) 接見不僅具有經濟價值，而且具有政治價值
(D) 節儉是維持人類生存的必要條件
16、關于創新，正確的理解有( )
(A) 服務行業蘊藏著許多創新的機會
(B) 一般地說，普通從業人員是難以真正做到創新的
(C) 創新并不神秘
(D) 只有科學技術上的發明創造才呢感算是創新
職業道德個人表現部分(第17~25題)
17、閑暇聊天時，幾個好朋友向你反映你單位的產品存在質量缺陷，你會( )
(A)拒絕承認產品存在質量缺陷
(B)“向他們解釋說，產品正在改進
(C)向他們征求改進意見
(D)馬上向主管反映情況
18、社會上有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”。對此，你的感受是( )
(A) 從業人員要努力珍惜崗位，努力工作
(B) 要與領導搞好好關系
(C) 社會競爭激烈，就業壓力大
(D) 當一天和尚撞一天鐘
19、如果要你就自己的產品的個比喻，那么，你覺得它是( )
(A)自己的孩子
(B)烹調的菜肴
(C)雕朔
(D)夏日里的冷飲
20、一位司機搶救一個受傷的路邊行人，反而為被救的人所訛詐。你的感受是( )
(A)好人難做
(B)公道自在人心
(C)世風日下，人心不古
(D)報告領導
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
21、某員工是你的好朋友，一次你發現他私自拿走了公司的一件小物品。你會( )
(A)裝作沒看見
(B)私下勸他以后不要再拿
(C)要他歸還
(D)報告領導
22、在你看來，工作是( )
(A)謀生的飯碗
(B)路邊可以乘涼的大樹
(C)自己想追求(異性)朋友
(D)渡河的小舟
23、工作上遇到心煩事時，你一般會( )
(A)對父母說一說
(B)與朋友聊一聊
(C)與同事聊一聊
(D)自己慢慢消化
24、關于夢想，你的看法是( )
(A)水中月亮
(B)過去的一段記憶而已
(C)自己心中的圖景
(D)說不清楚，但自己總愛做夢
25、許多大學生畢業后找不到工作，對此，你認為( )
(A)找不到工作是暫時的 (B)教育體制存在問題
(C)上大學和不上大學一樣 (D)上大學還不如早工作呢
1、C 2、D 53、A 4、A P5、A
6、C 7、C 8、D 、9.AD 、10.AC
11、ABC 12、BCD 13、ABD 14、ABC 0 15、ACD
16、BCD 17、A 18、B 19、C 20、D
21、B 22、A 23、B 24、A 25、A
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
