2012年企業人力資源管理師考前測試之單項選擇題（六）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1（D）是用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓等事項，通過集體協商簽訂的書面協議
A勞動合同
B專項協議
C集體協議
D集體合同
2 集體合同是（C）
A約定要式合同
B非要式合同
C法定要式合同
D口頭合同
3 企業違反集體合同，應當（A）
A承擔法律責任
B承擔道義上的責任
C直接按照勞動合同的規定承擔責任
D重新簽訂集體合同
4 依法訂立的集體合同（C）
A僅對企業有約束力，企業職工受勞動合同約束
B僅對企業職工有約束力，企業受勞動合同約束
C對企業和企業全體職工都具有約束力
D對企業和企業全體職工都不具有約束力，他們受勞動合同約束
5 以下不是內部勞動規則特點的是（D）
A制定主體的特定性
B企業和勞動者共同的行為規范
C企業經營權和職工民主管理權結合的產物
D內部勞動規則是由人事單位和勞動者協商一致訂立的
6 向上溝通的信息應當逐層集中，在各環節進行（B），然后向上一級傳輸
A匯總
B綜合
C分解
D研究
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