2012人力資源管理師考試輔導：大學生薪酬
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近日，國家統計局中山調查隊走訪了中山5所本科和專科院校共530名大學生，并發布了2011年中山高校大學生職業規劃調查報告。報告顯示，75.7%的受訪大學生預期畢業后的月收入在2000元以上，另外，65.9%的受訪大學生選擇外資企業、國有企業和機關事業單位。
調查顯示，在理想單位的選擇上，外企、國企和機關單位是大學生首選，占總數的65.9%，選擇自主創業的占16.4%，僅有9.8%的大學生選擇大型民企和中小企。而愿意回鄉工作的占68.5%，當問及理想工作地點時，89.3%的受訪者選擇珠三角地區，選擇省外大中城市及其他地區的僅占 10.7%.
從生源地看，本市生源學生中選擇在中山和珠三角其他地區就業的比例相當;外地學生選擇留在中山就業的比重僅為17.6%，多數選擇廣州、深圳等地。薪酬方面，大多數大學生的薪酬期望在2000元以上。75.7%的受訪大學生預期畢業后的月收入在2000元以上;24.3%的薪酬期望低于2000元。從學制上看，83.4%的受訪本科生期待每月收入在2000元以上，而專科生中這一比例為69.2%.
據悉，缺乏工作經驗、所學專業對就業幫助不大、欠缺求職方法技巧和就業信息少是大學生認為在求職中遇到的最主要問題。對于求職中遇到哪些最困擾自己的問題，在允許多選的情況下，58.7%的受訪大學生認為是缺乏工作經驗，47.4%選擇所學專業對就業幫助不大或欠缺求職方法技巧，44.3%認為就業信息少。
此外，調查還發現，大部分學生選擇兼職或實習、學好專業知識和參加社會活動等途徑，為未來就業做好準備。在允許多選的情況下，414人選擇通過兼職或實習，占78.1%;選擇學好專業知識和參加社會活動的人數分別為410和330人，分別占77.4%和62.3%.
大學生就業存在問題
職業規劃較晚 半數左右大學生大二以后才開始考慮未來的就業問題。
擇業觀念較狹隘 大多數受訪大學生理想的工作單位集中在機關事業單位、外企和國企，理想的就業地區集中在珠三角地區。
存在學用矛盾現象 在問及成功應聘最重要的因素時，選擇交際能力的人數多于專業知識，并不認為學好專業知識就能順利就業。
給大學生的擇業建議
大學生要樹立正確擇業觀，發揮個人素質優勢，及時評估和調整規劃;政府應做好大學生就業扶持工作，扶持大學生自主創業;高校應加強職業規劃指導隊伍建設，重視大學生實習工作，提供穩定可靠的實習機會，并輔導跟進實習過程;完善實習學分認證制度等。
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