2012年企業人力資源管理師單選練習題一（含答案）
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一、單項選擇題
1、(A)是組織內部分工協作的基本形式和框架。
A、組織結構
B、組織機構轉自環 球 網 校edu24ol.com
C、崗位
D、職位
2、隨著組織規模的擴大,僅靠個人指令或默契遠遠不能高效實現分工協作,它需要(B)提供一個基本框架,事先規定管理對象,工作范圍或聯絡路線事宜。
A、組織機構
B、組織結構
C、管理層
D、決策層
3、組織設計雖然是一項操作性較強的工作，但它是在(C)理論的指導下進行的。
A、現代企業管理
B、組織行為學
C、企業組織
D、人力資源管理
4、組織結構設計是指以企業(D)核心的組織性整體設計工作。
A、組織機構
B、各崗位
C、各部門
D、組織結構
5、下面關于組織理論描述正確的有(A)
A、組織理論的發展同整個管理理論的發展是基本一致的
B、組織設計理論應該包括組織理論
C、組織理論的發展大致經歷了古典理論，現代組織理論2階段
D、馬克思?韋伯屬于現代組織管理理論提出者轉自環 球 網 校edu24ol.com
6、近代組織理論是以(B)為依據，甚至作為一部分而存在，它著重強調人的因素，從組織行為的角度來研究組織結構。
A、行政組織
B、行為科學
C、權變管理
D、層次需求
7、()組織設計理論是(C)組織設計理論的進一步發展，二者相互依存的包容關系。
A、動態、近代
B、靜態、動態
C、動態、靜態
D、靜態、近代
8、企業組織設計的根本目的是(A)。
A、實現企業的戰略任務和經營目標服務
B、實現崗位任務
C、實現管理高效
D、提升績效
9、企業任務、目標與組織結構之間是(B)的關系。
A、目的與原因
B、目的同手段
C、權利與義務
D、局部與整體
10、衡量組織結構設計的優劣，要以(B)作為最終的標準。
A、是否有利于企業的發展
B、是否有利于實現企業任務、目標
C、是否有利于組織戰略
D、是否有利于企業經營
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