2012年高級人力資源管理師考試：第二章第三節
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第三節 企業人力資源管理制度規劃
1、企業人力資源管理制度規劃的基本要求
1)將員工與企業的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業共同發展;
2)從企業內外部環境和條件出發，建立適合企業特點的人力資源管理制度體系;
3)企業人力資源管理制度體系應當在有所創新，有所前進;
4)企業人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規的大框架內進行。
5)企業人力資源管理制度規劃必須與企業集體合同保持協調一致;
6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規劃的動態性。
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
