2011下半年人力資源管理師考試應試技巧
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
2011年11月20日將舉行人力資源管理師考試，為了幫助廣大考生更好的進行備考，在此，環球職業面授中心小編為大家整理了人力資源管理師考試相關信息及應試技巧的提示，希望大家認真查看，同時預祝各位順利通過考試!
一、考試時間及科目：
|
日期 |
職業名稱 |
等級 |
考試時間 |
備注 |
|
11月20日 |
企業人力
資源管理師 |
4-2級 |
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業能力考核
14:00-15:30 綜合評審（2級） |
2級報名時需提交論文，書面答辯。 |
|
1級 |
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業能力考核
14:00-17:00 綜合評審 |
綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 |
二、應試技巧
首先，注意區分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證。總的而言，都要求簡潔，將關鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。
其次，不要留空白，可以結合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯想到實際工作中的情況，作簡要的回答。
還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區分，判斷和論證之間也要明顯區分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點，這就難給評卷人員留下好印象。
最后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經隱含在題目的敘述當中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發現。
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