助理人力資源管理師資格考試復習指南4
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
六、勞動關系管理：$lesson$
(一)起草勞動關系管理制度
技能要求：1、熟悉勞動政策法規，并能夠在相關工作中加以運用
2、能夠起草單項規章制度
相關知識：1、有關勞動合同、集體合同法規
2、勞動合同管理制度基本內容
(二)勞動合同管理
技能要求：1、能夠獨立建立勞動合同及各類專項協議臺帳
2、能夠起草勞動合同及各類專項協議文書
3、能夠熟練運用法律和企業規定，正確核算補償金
4、能夠在權限內，實施合同期滿續簽，終止管理
相關知識：1、運用相關軟件管理勞動合同的知識
2、文書寫作知識轉自環 球 網 校edu24ol.com
3、有關經濟補償金的法規
(三)集體合同報批
技能要求：能夠按規定程序，向當地勞動部門保送集體合同，并就主要問題進行說明
相關知識：集體協商基本程序
(四)員工溝通
技能要求：1、能夠獨立開展工作滿意度調查，并對調查結果進行整理分析
2、對溝通結果進行記錄、分析、整理和準確反饋
相關知識：工作滿意度調查方法
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
