助理人力資源管理師職業道德復習資料(一)
瀏覽
收藏
緒 論轉自環 球 網 校edu24ol.com
非考試重點，選擇題1分
復習重點為：道德的含義道德規范與法律規范的區別;中華民族傳統美德的主要內容：職業道德的內涵和特征
具體問題：(1-7)
1、 什么是道德?(P4)
答：道德，就是一定社會、―定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人與自然之間 各種關系的一種特殊的行為規范。
2、 為什么說道德是做人的根本? (P4-5)
答：(1)人生在世界，最重要的有兩件事：一是學做人，一是學做事。
(2)做人最重要的就是以德為先，做有德之人
(3)道德對人的人生發展和事業的進步起巨大作用
3、為什么說道德是調節社會關系的重要手段? (P9)
答：人類社會要和諧有序地向前發展，同樣需要一定的規矩、一定的規則、一定的標準。人類社會 在其長期發展的過程中，就逐漸形成了兩大規范：道德規范和法律規范。道德規范是做人的準則，規范個人行為應該做什么，不應該做什么。每個人都按道德規范去行事，就意味著人的道德品質的高尚，人與人之間、人與社會之間就會非常和諧、有序。
4、道德和法律有什么區別? (P9-10)
答：A、從道德和法律的產生、發展來看，道德要Lk店律的產生朝a多，而且景終將替代法律，成為唯一的行為規范。
B、從依靠的力量來看，二者也不同。法律是由國家制定的，并由國家強制芬d虧的。道蜘，J不是由國家強制執行的它是依靠社會輿論的褒貶、人f，拍0良心、教育倒k、典型示范等喲L帥7的知恥心，培養人們的道德責任感和善惡判斷能力來進行調控的。
C、道德和法律作用的范圍不同。法律只干涉M16t違法行為，而道御從們行為所干涉的范圍則
要廣泛得多、深入得多。
5、中華民族傳統美德的主要內容? (P15.10)
答：A、父慈子孝，尊老愛幼。B、立志勤學，持之以恒。C、自強不唐。勇于革新。D、仁以詩人，以禮敬人，巨、誠實守信，冊Ij思義。F、公忠為國，反桫L族浸町f。G、修身為本，嚴于律己 6、什么是職業道德?有哪些特征? (P21)
答：它是指從事一定職業勞動6,’JArl’7，在《淀的工作和勞動中以其內心信;乞和特殊社會手段挺Q系的，以善惡進行評價的乙理意識、行為原則節”動規范的總和，他是人民在從事職業的過程中形成S、一種內在的、非強制性的約束機制。
特征：A、范圍屈q有限性 B、內容舶6穩定陛和連續性 C、形式上的多樣性 7、市場經濟對IF,_qk_道德有哪些影響?
答： (1)正面影響(i：’21)四個方面
A、市場經濟是―種自主經濟，{蛐搋隊民最大限度地發揮自主陛，從而增強了人們的自主也苴德觀乞。B、市場經濟是一種競爭經濟，他激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念;c、市場經濟本質上是―種經漸，/益導向的經濟，要求人民義利并重，從而增強了人們義利并重的道德雙言;D、讓全主義市場經濟是極為重視科技的經濟，他要求人民不斷更新知識、學習科舉技術，這擾增強了人們學習創新的道德觀念。
(2)負面影響(P22)三個方面?
A、市場經濟的利益機制，容易誘發利己主義。B、市場經濟的過分強詞金錢價值，容易屏57-全主義c、市場經濟的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神階疽，追求享樂主義。
第一章非考試重點，選擇題或判斷題，1分’復習重點：企業文化的概念;職業道德對企業的價值;職業道德可以提高企業競爭力的五個
T方面具體問題：8。12 8、職工的職業道德在企業文化中占據什么樣的地位? 6點(P32-33)
答：A、企業環境需要由職工來維護和愛護，如果職工沒有愛門口家的職業道德，不罡，陪企業的廠房、刪l設備等，不弊衛生，隨意丟棄廢物、堆放物品，企業環境珊B》姬持整潔、寬敞明亮、安全、舒適、高雅。B、如果IIY,I.沒有嚴格遵守規章制度的覺悟，隨意違反紀律，那么企業的規章制度就形同虛沒。c、實現企業價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的主體是職工，職工若不能接受企業的價值觀和經營之j苴，不把這種價值觀和經營之道落實于生產經衙亍為之中，企業價值觀、經營之道世就只能是空中樓閣，企業發展目標也不可能實現。D、企業作風和企業十UY,本來就是職工職業道德的表現，如果職工不具有較高的llY.
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記：助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點：核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識，助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節重點2025-09-08
打卡人數
