2011人力資源管理師考試復習：人員配置
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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一、人員配置的原理 $lesson$
要素有用原理;能為對應原理 互補增值原理;動態適應原理;彈性冗余原理;
二、企業勞動分工轉自環 球 網 校edu24ol.com
企業勞動分工的形式主要包括職能分工、專業(工種)分工、技術分工。
三、企業勞動分工的原則：
1把直接生產工作和管理工作、服務工作分開;
2把不同的工藝階段和工種分開
3把準備性工作和執行性工作分開
4把基本工作和輔助工作分開
5把技術高低不同的工作分開
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