2011年人力資源管理師考試第三章章習題
瀏覽
收藏
第三章 企業內部環境分析 $lesson$
判斷題
1.公司應該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰略實施來獲得持續的競爭優勢。
回答：正確，中等，理解。轉自環 球 網 校edu24ol.com
2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。
回答：正確，容易，理解。
3.面對21世紀的競爭，人力資源日益成為公司競爭優勢的重要來源。
回答：正確，容易，理解。
4.即使不繼續發展其原有競爭優勢，公司仍能持續獲得超額利潤。
回答：錯誤，中等，理解。
5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
回答：正確，難，認知。
6.進行內部環境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機會，從而決定采取什么行動。
回答：錯誤，難，理解。
7.通過內外部環境分析得來的戰略意圖和戰略使命，將決定一個公司選擇什么樣的戰略和采取什么樣的實施行動。
回答：正確，難，認知。
8.經理績效的評估越來越依重于他們識別、培養和開拓公司核心競爭力的能力。
回答：正確，中等，理解。
9.核心競爭力是一個公司的生產流程的投入。
回答：錯誤，難，理解。
10.公司憑借有價值的稀缺資源可以形成一種可持續的競爭優勢。
回答：錯誤，難，理解。
第三章 企業內部環境分析轉自環 球 網 校edu24ol.com
判斷題
1.公司應該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰略實施來獲得持續的競爭優勢。
回答：正確，中等，理解。
2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。
回答：正確，容易，理解。
3.面對21世紀的競爭，人力資源日益成為公司競爭優勢的重要來源。
回答：正確，容易，理解。
4.即使不繼續發展其原有競爭優勢，公司仍能持續獲得超額利潤。
回答：錯誤，中等，理解。
5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
回答：正確，難，認知。
6.進行內部環境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機會，從而決定采取什么行動。
回答：錯誤，難，理解。
7.通過內外部環境分析得來的戰略意圖和戰略使命，將決定一個公司選擇什么樣的戰略和采取什么樣的實施行動。
回答：正確，難，認知。
8.經理績效的評估越來越依重于他們識別、培養和開拓公司核心競爭力的能力。
回答：正確，中等，理解。
9.核心競爭力是一個公司的生產流程的投入。
回答：錯誤，難，理解。
10.公司憑借有價值的稀缺資源可以形成一種可持續的競爭優勢。
回答：錯誤，難，理解。
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
