2010企業(yè)人力資源管理師資格考試考前輔導(dǎo)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　1、全面一字不漏看一遍

　　——掌握概念與定義的核心

　　如：組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架

　　勞動(dòng)定員是在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)組織條件下，對(duì)企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額，或者說是企業(yè)用人的數(shù)量和質(zhì)量的界限勞動(dòng)定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為勞動(dòng)者生產(chǎn)一定量的合格品或完成一定量的工作預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn) (注意概念的別稱，如行為面試簡(jiǎn)稱BD，狹義招聘指招聘工作的實(shí)施階段)

　　——清晰結(jié)構(gòu)

　　如：組織機(jī)構(gòu)的類型：直線/直線職能/事業(yè)部/矩陣/分子公司勞動(dòng)定額的種類：計(jì)劃定額/現(xiàn)行定額/不變定額/設(shè)計(jì)定額勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)：按使用范圍—全國通用/行業(yè)通用/企業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)

　　——關(guān)注關(guān)鍵“點(diǎn)”

　　如：“基本”、“最”、“核心”的字眼，“最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織機(jī)構(gòu)形式是直線制?勞動(dòng)定額的基本形式時(shí)間和產(chǎn)量定額“因事設(shè)崗”是崗位設(shè)置的基本原則如：文中的名詞術(shù)語—P6影響組織因素中的技術(shù)因素提到的“機(jī)械式/有機(jī)式的組織形態(tài)”如：書中的舉例——P26在班產(chǎn)量定額不是很大的情況下，一般采取工時(shí)定額，P14生產(chǎn)工人參與產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)讓屬于縱向擴(kuò)大化

　　2、聯(lián)想工作實(shí)踐理解性記憶

·2010年下半年人力資源師考試報(bào)名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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