助理人力資源管理師復習：成本效益評估
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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成本效益評估
l 、招聘成本。招聘成本分為招聘總成本與招聘單位成本。直接成本包括了招募的費用、選拔費用、錄用員工費用的安置費用、其他費用。間接成本：內部提升的費用、工作流動費用，單位是招聘總成本和實際錄用人數之比。轉自環 球 網 校edu24ol.com
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數量與質量評估
錄用比=錄用人數/應聘人數×100%
招聘完成比=錄用人數/計劃招聘人數×100%
應聘比=應聘人數/計劃招聘人數×100%
總成本效用=錄用人數/招聘總成本轉自環 球 網 校edu24ol.com
招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用
選拔成本效用=被選中人數/選擇期間的費用
錄用成本效用=正式錄用的人數/錄用期間的費用
3、招聘收益-成本比。此比越高，則說明招聘工作越有效。
招聘收益-成本比=所有新員工為組織創造的總價值/招聘總成本
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