助理人力資源管理師復習大綱－信息采集的方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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信息采集的方法
詢問法。詢問法由調查者事先擬定出具體的調研提綱，然后向被調查者以詢問的方式，個別地詢問各種想要調查了解的問題，請他們回答，來采集有關信息資料。
(1)當面調查詢問法。優(yōu)點：比較機動靈活，不受時間、地點的限制，得到的資料也往往比較真實。缺點：所花費的人力、物力、財力會比較大。轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(2)電話調查法。
(3)會議調查詢問法缺點：存在從眾的心理，受影響大，調查會的效果好壞與會議組織者的組織能力、業(yè)務水平和工作能力有很大的關系。
(4)郵寄調查詢問法。缺點：所花的時間比較長、最大的問題是回收率低。
(5)問卷調查詢問法。優(yōu)點：費用適中，回收率較高，效果良好。
觀察法：
1. 直接觀察法轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
2. 行為記錄法
-----注意這些方法的邏輯層次關系
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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