助理人力資源管理師復習大綱-人力資源規劃
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
人力資源規劃
進行組織信息調研的具體要求 :
1、準確性。
2、系統性。轉自環 球 網 校edu24ol.com
3、針對性。
4、及時性。
5、適用性。
6、經濟性。
組織信息調查研究的幾種類型
1、探索性調研。
2、描述性調研。轉自環 球 網 校edu24ol.com
3、因果關系調研。
4、預測性調研。
---注意3.4.的具體內容
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025人力資源管理重點筆記:助力高效復習的關鍵內容整理2025-09-18
- 2025人力資源管理基礎知識重點:核心概念與原理的全面總結2025-09-17
- 2025年一級人力資源管理重點知識,助力考生高效備考2025-09-16
- 人力資源管理師知識科普:如何申請勞動能力鑒定?2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點,系統梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點:涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點,高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點,章節重點2025-09-08