助理人力資源管理師第一章復(fù)習(xí)資料(六)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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二、制定具體人力資源管理制度的程序
費用項目
一、工資項目：職工工資總額：計時工資、計件工資、職務(wù)工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資
二、涉及職工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的相目
(1)基本養(yǎng)老保險和養(yǎng)老儲備金;(2)醫(yī)療保險費 (3)失業(yè)保險費 (4)工傷保險費 (5)生育保險費 (6)職工福利費
(7)職工日常教育經(jīng)費 (8)職工住房基金 (9)工會基金
三、其他項目
其他社會費用、非獎勵基金、其他退休費用
第四節(jié) 人力資源線費用預(yù)算的審核與支出控制
第一單元 人力資源費用預(yù)算的審核
審核人力資源費用預(yù)算的基本要求
[能力要求]
一、審核人力資源費用預(yù)算的基本程序
二、審核人工成本預(yù)算的方法
(一)注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進行動態(tài)調(diào)整
(二)注意比較分析費用使用趨勢
(三)保證企業(yè)支付分析費用使用趨勢
三、審核人力資源管理費用預(yù)算的方法
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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