人力資源管理師培訓與開發模擬試題(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
(二)多選題
1.制定培訓規劃的要求包括( )。
A.系統性 B.標準化
C.有效性 D.普遍性
E. 多樣性
答：ABCD
2.起草培訓規劃時.應做好哪些工作?( )
A.制定培訓的總體目標 B.確定具體項目的子目標
C.分配培訓資源 D.進行綜合平衡
E.描述培訓目標
答：ABCD
3.教學計劃的沒計原則包括( )。
A.適應性原則 B.針對性原則
c.最優化原則 D.創新性原則
E.時間性原則
答：ABCD
4.培訓課程的設置應體現的原則有( )。
A. 及時進行信息反饋 B.符合企業和學員的需求
C. 適時進行課程修訂 D.符合成人學員的認知規律
E.體現企業培訓功能的基本目標
答：BDE
5.收集學員、同事、老師的意見常用的方法有( )。
A.信息反饋法 B.頭腦風暴法
C.問卷調查法 D.課程演練法
E.情景模擬法
答：BC
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
打卡人數
