人力資源管理員單元練習(xí)題（四十七）
瀏覽
收藏
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 單項(xiàng)選擇題
1、關(guān)于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（ ）。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本較高
C、使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會(huì)加大培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
D、內(nèi)部培養(yǎng)教師可能影響培訓(xùn)對(duì)象的參與積極性
2、培訓(xùn)管理的首要制度是（ ）。
A、入職培訓(xùn)制度
B、培訓(xùn)激勵(lì)制度
C、培訓(xùn)服務(wù)制度
D、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
3、適用于晉升前人際關(guān)系訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是（ ）。
A、拓展訓(xùn)練
B、特別任務(wù)法
C、管理者訓(xùn)練
D、敏感性訓(xùn)練法
4、講義法屬于與（ ）培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法。
A、技能
B、知識(shí)
C、創(chuàng)造性
D、解決問(wèn)題能力
5、在培訓(xùn)評(píng)估中，心得報(bào)告與文章發(fā)表可以用來(lái)進(jìn)行（ ）。
A、反應(yīng)評(píng)估
B、學(xué)習(xí)評(píng)估
C、行為評(píng)估
D、結(jié)果評(píng)估
·2008年5月份人力資源考試成績(jī)查詢匯總
·2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
最新資訊
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)章節(jié)：重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)及對(duì)應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，人力核心考點(diǎn)2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)：績(jī)效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)總結(jié)：考點(diǎn)整合與復(fù)習(xí)重點(diǎn)指引2025-10-17
- 2025年四級(jí)人力資源管理重點(diǎn)知識(shí)：勞動(dòng)定額2025-10-16
打卡人數(shù)
