2008年人力資源管理師工作職能要求一
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
| 職業 功能 |
工作內容 | 技能要求 | 相關知識 |
| 一 人 力 資 源 規 劃 |
（一） 設置和調整機構 | 1 對不同形式的組織機構進行比較研究 2 能夠運用科學的方法，分析本組織現狀，起草分析報告 |
1 組織機構分析證書 2 戰略管理和組織機構有效知識 3 組織機構外部環境知識 4 組織機構基本原理 |
| （二）制訂崗位、計劃 | 1 能夠根據組織機構發展目標，制訂長期崗位設置計劃 2 能夠根據組織機構發展要求，運用供求預測方法，編制人員供需平衡計劃 3 能夠組織編制勞動定額定員 |
1 人力資源規劃知識 2 工作設計原理 3 勞動組織知識 | |
| （三）規劃實施件 | 1 根據組織客觀環境的變化，分析人力資源政策、現狀，提出人力資源政策制訂、調整、廢止的建議 | 1 產業政策分析知識 2 勞動力市場預測知識 3 人力資源管理費預算知識 4 人力資源費用數據類型 |
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節：重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容，人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料，考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識：績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結：考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識：勞動定額2025-10-16
打卡人數
