高級人力資源管理師復習 第四章 第五節
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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第五節 個人職業管理
1、個人職業生涯管理的過程
自我職業生涯管理：員工為了滿足自己發展的要求，根據處人特征和需求，尋求職業自我完善的過程。
自我職業探索、確定職業目標、確定發展規劃、采取實際行動四個過程。
2、了解自我
職業自我：與職業選擇有關的個性心理特點，主要包括職業價值觀、職業興趣、職業潛能等。
心理測量：職業價值觀測驗、職業興趣和職業人格的測試、職業能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰？我在哪里？我將是什么樣子？你的理想工作？目標導向職業生涯。
3、了解職業
職業信息查詢、職業信息訪談。
4、職業選擇
1）職業選擇的過程：設定職業目標；實施選擇過程；職業導航器調查；進行職業選擇。
2）職業技能訓練：尋求職位空缺；簡歷和求職信的寫作技巧；面試技能訓練。
5、生涯規劃
1）了解環境和自我，確認生涯發展的機會；
2）選擇目標，并做好目標的溝通工作；
3）確立發展行動的策略；
4）按目標逐步執行實現；
5）評價發展計劃。
1、個人職業生涯管理的過程
自我職業生涯管理：員工為了滿足自己發展的要求，根據處人特征和需求，尋求職業自我完善的過程。
自我職業探索、確定職業目標、確定發展規劃、采取實際行動四個過程。
2、了解自我
職業自我：與職業選擇有關的個性心理特點，主要包括職業價值觀、職業興趣、職業潛能等。
心理測量：職業價值觀測驗、職業興趣和職業人格的測試、職業能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰？我在哪里？我將是什么樣子？你的理想工作？目標導向職業生涯。
3、了解職業
職業信息查詢、職業信息訪談。
4、職業選擇
1）職業選擇的過程：設定職業目標；實施選擇過程；職業導航器調查；進行職業選擇。
2）職業技能訓練：尋求職位空缺；簡歷和求職信的寫作技巧；面試技能訓練。
5、生涯規劃
1）了解環境和自我，確認生涯發展的機會；
2）選擇目標，并做好目標的溝通工作；
3）確立發展行動的策略；
4）按目標逐步執行實現；
5）評價發展計劃。
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