人力資源師考試內容有變 考試將有新標準
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
從省職業技能鑒定指導中心獲悉,今年起,《企業人力資源管理師國家職業標準(2007年修訂)》開始實施,職業技能鑒定(考試)的范圍隨之更新,將增加或減少一些考試內容。
省職業技能鑒定中心提醒考生,人力資源師考試新標準仍分為5大板塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價和薪酬福利管理,但內容變化較大。比如人力資源管理師(二級)考試取消了“企業人力資源管理制度與費用預算”等內容,新增了“勞動者派遣管理”等內容。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎知識重點章節:重點章節內容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結:考點整合與復習重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16