四級人力資源管理師考試內容
更新時間：2023-12-02 09:01:27
來源：環球網校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文介紹了四級人力資源管理師考試的內容和相關信息。
一、考試形式
四級人力資源管理師考試一般為閉卷機考形式，個別地區可能采用紙筆作答方式。
二、考試大綱
四級人力資源管理師考試大綱主要包括以下六個章節：
1. 人力資源規劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓與開發
4. 績效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動關系管理
三、考試教材
四級人力資源管理師考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教程。
四、考試時間
各省自行安排考試時間，一般從每年的3月開始。
五、考試科目
四級人力資源管理師考試共分為兩科：理論知識和專業技能。
六、考試題型和題量
理論知識科目為選擇題，包括單項選擇和多項選擇，共計45題，滿分100分。
專業技能科目為簡答題、計算題和綜合分析題，共計6個題，滿分100分。
七、考試內容
理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。
專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。
八、考試流程
1. 在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名（考前兩個月）；
2. 由職業技能鑒定中心審核報名條件；
3. 審核通過后，交考試費用，領取準考證（考前一周）；
4. 參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排（每年5月和11月的第三個周末）；
5. 考試結束后，通知考試結果并發放證書（一般在下次考前一個月，未通過者可以參加補考）。
以上是關于四級人力資源管理師考試內容的介紹。希望對考生們有所幫助！
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