人力資源管理師一級有什么作用
更新時間：2023-09-26 10:09:02
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師一級證的作用主要包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等方面。
人力資源管理師一級證的作用主要包括以下幾個方面：
1. 領(lǐng)取補貼：考取人力資源管理師一級證后，符合條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼，最高可達2000元。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
2. 領(lǐng)取補助：一些地區(qū)對取得人力資源管理師證書的職工退休后，每月還會發(fā)放額外的補助等，增加退休生活的收入。
3. 促進就業(yè)：人力資源行業(yè)市場需求大，考取人力資源管理師一級證書是進入該行業(yè)的敲門磚，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說具有很好的就業(yè)前景。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等。
4. 可以評職稱：取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱，為個人職業(yè)發(fā)展提供更多機會。
總之，人力資源管理師一級證書的作用不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟方面，還可以提升個人職業(yè)素質(zhì)和競爭力，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
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