人力資源管理是干什么的
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人力資源管理師的工作是在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。由于人力資源管理師又分為四個等級，則每個等級的工作內容也有差別。下面分級別介紹。
一級人力資源管理師
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。
二級人力資源管理師
相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。
三級人力資源管理師
人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度等。
四級人力資源管理師
人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。
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人力資源管理師對應職稱級別是什么
三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1.取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2.取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3.取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，
想知道自己是否符合人力資源管理師報名條件，可先來測試一下。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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