什么是人力資源管理師？是指從事人力資源規劃、招聘等工作的專業管理人員
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人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
如何成為人力資源管理師
想成為人力資源管理師，需要參加人力資源管理師考試，人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。每個考試的報考要求不一樣，具體的報名時間和考試時間由各省安排，請關注當地的官方公告。各省正在陸續報名中，可關注>>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總，為了不錯過考試時間，您可申請免費短信預約提醒。屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
人力資源管理師的就業前景
1.行業前景好，專業人才缺口大我國人力資源師的缺口已經達到50萬人以上，經過系統培訓的HR人才，是企業爭奪的對象。
2.升職快薪資高隨著社會經濟的快速發展，人力資源管理在企業中的重要地位日益凸顯，專業的HR人才更是企業中的“佼佼者”。
3.學習專業知識人力資源的管理貫穿于企業上下管理的全過程，不論我們在哪個部門，都是與人力資源管理息息相關的，所以并不是說是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便我們不是一個企業的管理者，但我們同樣也需要了解社保、勞動合同、休假、績效、資薪等與自身相關的合法權益。
4.職業道路穩定人力資源管理是一個不分行業的職能職位，不論在任何行業的公司或事業單位都是需要人力資源管理人才，而且受經濟環境、科技發展、國家政策等影響很小，從招聘網的人力資源就業趨勢來看一直非常穩定。
5.就業方向廣闊目前市面上存在很多專業的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。綜合來說，人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才。
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 企業人才的招募與甄選 | 10月29日 |
| 二級 | 人力資源管理制度規劃 | 10月29日 |
| 三級 | 薪酬制度設計的前期準備 | 10月29日 |
| 四級 | 人力資源費用預算與核算 | 10月29日 |
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