2022年人力資源管理師考幾門
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人力資源管理師分四個級別，每個級別的名稱不同，從低至高為：人力資源管理員(四級/中級工)、助理人力資源管理師(三級/高級工)、企業人力資源管理師(二級/技師)、高級人力資源管理師(一級/高級技師)。
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
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人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 績效管理工具的應用（四） |
| 二級 | 培訓與開發計劃的設計與實施（一） |
| 三級 | 市場薪酬調查 |
| 四級 | 人員招聘與信息發布（六） |
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