2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題四
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目前，多地區已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習，本文整理2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題四，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~
【2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題匯總】
一、選擇題
1、需要采集有關自變量和因變量資料的調查研究是(A)。
A因果關系調研
B描述性調研
C預測性調研
D探索性調研
2、屬于書面調研報告的主要內容(C)。
A調研的時間進度
B調研的內部因素
C調研的方式方法
D調研的外部因素
3、目前我國市場配置人力資源的基本原則是(C)。
A確保質量
B降低成本
C雙向選擇
D德才兼備
4、信息具有滯后性的原因是(B)。
A信息流總落后于資金流
B信息流總落后于物流
C物流總落后于信息流
D資金流總落后于信息流
5、信息的準確性的另一個含義是(A)。
A同一信息具有統一性或唯一性
B同一信息具有完整性或唯一性
C同一信息具有唯一性或連貫性
D同一信息具有完整性或連貫性
6、企業管理體制中的“制”指的是(A)。
A企業組織的無形部分
B中層管理者之間的關系
C不同管理單元的溝通
D決策層對整個企業的控制力
7、企業組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度越大，管理的層次(B)。
A越多
B越少
C可能多可能少
D不變
8、在工作豐富化過程中，應考慮的因素有(A)。
A多樣化和任務的整體性
B多樣化和任務的協調性
C任務的整體性和任務的趣味性
D多樣化和任務的趣味性
9、崗位設置的基本原則是(C)。
A因人設崗
B因制設崗
C因事設崗
D因利設崗
10、企業各部門對員工的補充需求量主要包括(A)。
A由于實際發展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
B由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
C由于實際發展所必須增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員
D由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員
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