2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題三
瀏覽
收藏
目前，多地區已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習，本文整理2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題三，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~
【2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題匯總】
1、(新)雙因素理論又稱為_______。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
2、根據馬斯洛的需要層次論，針對自我實現的需要，組織需提供_______。
A.舒適的工作環境
B.高額獎金
C.與之相應的地位
D.挑戰性的工作
3、影響員工績效的下列因素不包括_______。
A.員工的能力
B.機遇
C.動機
D.工作報酬
4、目標管理的理論基礎是激勵理論中的_______。
A.公平理論
B.需要層次論
C.目標設置理論
D.以上答案都不對
5、績效薪金制同_______關系比較密切。
A.期望理論
B.公平理論
C.三重需要理論
D.以上答案都不對
6、質量監督小組是一種常見的_______。
A.績效薪金制
B.目標管理制
C.參與管理制
D.任務管理制
7、在人力資源管理中，決定工作地位的主要因素是_______。
A.家庭背景
B.受教育程度
C.資歷
D.技術能力
8、職能制的組織形式適用于_______。
A.復雜/靜態環境
B.復雜/動態環境
C.簡單/靜態環境
D.簡單/動態環境
9、矩陣組織形式最適于_______。
A.復雜/動態環境
B.復雜/靜態環境
C.簡單/動態環境
C.簡單/動態環境
10、下述關于團隊的論述中說法正確的是_______。
A.相當于臨時決策小組
B.相當于矩陣組織中的項目團隊
C.它的規模大
D.是長期存在的
答案：1 A 2 D3 D4 C 5 A 6 C 7 D8 C 9 A 10 D
由于篇幅原因，完整版2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題三，大家可以點擊此處免費下載!
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環球網校提供了備考免費考前模擬，二級人力資源管理師考前模擬卷，在線題庫練習，高效備考從現在做起。
【延伸閱讀：在備考二級人力資源管理師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源師零基礎備考方案】
環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的2021下半年二級人力資源管理師《理論知識》考前習題三。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！
最新資訊
- 2023年企業人力資源管理師二級試題（專業技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題（理論知識）2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題（專業技能）2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業人力資源管理師二級試題答案2022-07-14
打卡人數
