2021年人力資源管理師考試陸續舉行（個別省份詳見各省通知），對于三級人力資源管理師考試會涉及各章節復習，通過各章節高頻考點的方式方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2021年三級人力資源管理師《專業技能》教材重難點：第六章，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加人力資源師考試等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

第六章 勞動關系管理

1.職工代表大會(職工大會)的職權

(1)審議建議權。

(2)審議通過權。

(3)審議決定權。

(4)評議監督權。

(5)推薦選舉權。

2.平等協商與集體協商的區別

(1)主體不同。

(2)目的不同。

(3)程序不同。

(4)內容不同。

(5)法律效力不同。

(6)法律依據不同。

3.實施員工滿意度調查的目的和要求

(1)診斷公司潛在的問題。

(2)找出本階段出現的主要問題的原因。

(3)評估組織變化和企業政策對員工的影響。

(4)促進公司與員工之間的溝通和交流。

(5)增強企業的凝聚力。

4.工作時間的種類

(1)標準工作時間(基準);

(2)縮短工作時間;

(3)計件工作時間;

(4)綜合計算工作時間;

(5)不定時工作時間。

5.確定和調整最低工資應考慮的因素

(1)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用。

(2)社會平均工資水平。

(3)勞動生產率。

(4)就業狀況。

(5)地區之間經濟發展水平的差異。

(6)城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平。

6.集體合同與勞動合同區別

(1)主體不同。

(2)內容不同。

(3)功能不同。

(4)法律效力不同。

7.勞動安全衛生保護費用分類

(1)職業安全衛生保護設施建設費用。

(2)職業安全衛生保護設施更新改造費用。

(3)個人職業安全衛生防護用品費用。

(4)職業安全衛生教育培訓經費。

(5)健康檢查和職業病防治費用。

(6)有毒有害作業場所定期檢測費用。

(7)工傷保險費。

(8)工傷認定、評殘費用等

8.工傷事故的分類

(1)按照損傷程度劃分：輕傷事故：休息1-104天;重傷事故：休息105~6000日以下的失能傷害，死亡為6000日的失能傷害。

(2)按照損傷原因劃分：工傷事故按傷害類別分為20種。

(3)按照傷殘等級劃分：根據勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，將勞動功能障礙分為10個傷殘等級。

(4)職業病：最新調整后的2019年《職業病分類和目錄》包括10類132種職業病。

(5)事故劃分：特別重大事故;重大事故;較大事故;一般事故。

考生在備考三級人力資源師考試中，尤其是零基礎考生，掌握三級人力資源管理師備考策略，很有必要喲~

溫馨提示：以上是小編整理的2021年三級人力資源管理師《專業技能》教材重難點：第六章，歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~