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目前，多地區已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續舉行，備考二級人力資源管理師考試理論知識需要做習題進行練習，本文整理2021年二級人力資源管理師考試理論知識考前習題六（9），方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1[.單選題]選項中屬于影響勞動環境的物質因素是()。

A.照明

B.空氣

C.濕度

D.噪聲

[答案]A

[解析]其余三項屬于影響勞動環境的自然因素。

2[.單選題]以下關于工作豐富化的說法錯誤的是()。

A.促進員工綜合素質的提高

B.有利于提高崗位的工作效率

C.增強員工在生理、心理上的滿足感

D.使員工完成任務的內容和手段發生變更

[答案]D

[解析]工作豐富化的作用包括：①為員工的發展提供了更廣闊的空間;②使員工能有更多的實現個人價值、彰顯本人特質，展示自己才能的機會;③有利于提高崗位的工作效率;④增強員工在生理和心理上的滿足感，D項是工作擴大化手段的作用。

3[.多選題]改進工作崗位設計的基本內容，可以從()方面進行改進。

A.崗位工作的擴大化與豐富化

B.崗位工作的滿負荷

C.勞動環境的優化

D.崗位的工時工作制

E.員工職業生涯規劃

[答案]ABCD

[解析]改進崗位設計的基本內容為了使崗位設計能滿足企業上述各種需要，可從以下四個方面入手進行改進：(一)崗位工作擴大化與豐富化1.工作擴大化2.工作豐富化(二)崗位工作的滿負荷(三)崗位的工時工作制(四)勞動環境的優化

4[.多選題]影響勞動環境的物質因素包括()。

A.工作地的組織

B.照明與色彩

C.設備和操縱器的配置

D.空氣

E.濕度

[答案]ABC

[解析]選項D、E屬于影響勞動環境的自然因素。

5[.多選題]影響勞動環境的自然因素包括()。

A.噪聲

B.溫度

C.空氣

D.廠區綠化

E.工作地的組織

[答案]ABCD

[解析]勞動環境優化應考慮以下因素：1.影響勞動環境的物質因素。這些因素包括：(1)工作地的組織。(2)照明與色彩。(3)設備、儀表和操縱器的配置。2.影響勞動環境的自然因素。具體包括：空氣、溫度、濕度、噪聲以及廠區綠化等因素。

6[.多選題]崗位工作擴大化與豐富化的具體措施包括()。

A.縱向擴大工作

B.橫向擴大工作

C.崗位工作的滿負荷

D.勞動環境的優化

E.任務的多樣化

[答案]ABE

[解析]崗位工作擴大化與豐富化的具體措施包括：①工作擴大化，包括橫向擴大工作和縱向擴大工作;②工作豐富化，包括任務的多樣化、明確任務的意義、任務的整體性、賦予必要的自主權以及注重信息的溝通與反饋等五項要求。

7[.多選題]為了使崗位工作豐富化，應該注重考慮達到的要求有()

A.任務的多樣化

B.明確任務的意義

C.任務的整體性

D.賦予必要的自主權

E.注重信息的溝通與反饋

[答案]ABCDE

[解析]工作豐富化是在崗位現有工作的基礎上，通過充實工作內容，增加崗位的技術和技能的含量，使崗位的工作更加多樣化、充實化，消除因從事單調乏味工作而產生的枯燥厭倦情緒，從心理、生理上滿足員工的合理要求。為了使崗位工作豐富化，應注重考慮達到以下五個方面的要求：①任務的多樣化;②明確任務的意義;③任務的整體性;④賦予必要的自主權;⑤注重信息的溝通與反饋。

8[.多選題]為了使崗位工作豐富化，還應注重()要求。

A.任務的多樣化

B.明確任務的意義

C.任務的整體性

D.賦予必要的自主權

E.信息的溝通與反饋

[答案]ABCDE

[解析]為了使崗位工作豐富化，還應注重考慮達到以下五個方面的要求：(1)任務的多樣化，盡量使員工進行不同工序設備的操作或者多種不同性質的工作，實現“一專多能”;(2)明確任務的意義，使員工明確完成本崗位任務的重要作用和實際意義;(3)任務的整體性，使員工了解本崗位所承擔的任務與單位的總任務、總目標、總過程的關系，明確組織的總目標是什么，本部門的目標是什么，本崗位的目標是什么;(4)賦予必要的自主權，在確保單位總目標和部門分目標實現的前提下，員工可以自行設定中短期的工作目標和任務，提高員工的責任感和激勵度;(5)注重信息的溝通與反饋，上級應當及時將有關信息向下級傳輸，下情要通過一定管道上達，通過必要的溝通和反饋，員工不但可以獲得各種有關信息，特別是自己工作成果方面的信息，也能將所思所想、所遇到的困難和問題，及時反饋給直接主管，從而促進上級領導作出正確的決策。

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