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2019下半年二級人力資源管理師臨場發揮技巧

更新時間:2019-11-01 17:27:03 來源:環球網校 瀏覽59收藏17

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摘要 環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理2019下半年二級人力資源管理師臨場發揮技巧,供各位人力資源管理師考生參考。更多考試信息請關注環球網校。

距離2019年11月人力資源管理師考試還有兩個多月的時間,如何備考人力資源管理師考試是考生最為關心的話題。備考人力資源管理師考試需要方法,方法得當事半而功倍。

那么,人力資源管理師考試中,臨場發揮很重要,考場答題時都有哪些答題技巧呢。下面就先來說說。

人力資源管理師答題技巧

一、會的題按順序答題

在安排答題順序時通常應該按照題目順序,題目本身順序的安排也是有一定依據的,絕大多數是從易到難,從簡單到復雜。在做題過程中,如果一切順利,沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、遇難題先跳過

如果在答題過程中,見到出乎自己想象程度的難題,不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如,自己在復習時對有關內容掌握得不好,考試時卻恰恰遇到這樣的題目,可以先答后面的題目。

三、不糾結某個難題而浪費時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因為難題的分數不一定很高,并且耗時較多,如果將這些時間投入在準確把握基礎題目上面,得到的分數會更有保障。

四、客觀難題懂得放棄

歷年考試中,有的考生在客觀題上花費了太多的時間,以至于部分計算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做,白扔了不少分。

要學會放棄,不會做的題就放棄掉,省出時間研究會做的題,并盡量做到會做的題一定要準確,要得分,要做到有所不為,然后才能做到有所作為。

五、充足時間做計算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大,對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放,等做完其他題目回過來再做。

以上就是環球網校小編給大家的一點關于2019年人力資源管理師考場高分答題技巧,希望大家都能順利通過考試。

★ 延伸閱讀:二級人力資源管理師備考指南★

一、零基礎考生復習策略

1、認真閱讀人力資源考試教材,習題與教材結合;

2、分析近幾年真題,了解考試命題思路

3、結合本人的實際情況,適當調整復習計劃

二、專業技能方面較弱,如何解決?

建議:

1、精讀教材,全面梳理知識點,掌握章節的重難點和高頻考點。

2、在精讀強化記憶的同時,進行章節練習,加強知識點的理解。

三、如何在有限的時間內高效?

建議:

1、認真做兩套精華押題試卷。(環球網校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎考生備考技巧)

2、高頻考點、高頻錯題要銘記,將經常考的、經常錯的總結出來一一攻破。

3、了解考試注意事項以及答題技巧,調整心態。

★ 應試技巧★

小技巧一

開始答題的時候,不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題,所占的分值不多,一道題0.5分都不到,答案也比較模糊,會花費比較多的時間的,這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以,從第26題開始答,最后才來做職業道德的題目,不要因小失大。(很多人習慣是從第一題開始做答的)

小技巧二

答題的時候不要過于猶豫,很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘,有125道題目,平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

小技巧三

答職業道德題目的時候,不要想哪個才是正確答案,因為每個答案都是合理,說得通的,不要根據我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發,也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發,因為你這是在考人力資源管理師,而不是考其他的資格證。

環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的2019下半年二級人力資源管理師臨場發揮技巧,若不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環球網校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

分享到: 編輯:維妮

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