答疑:2019下半年北京二級人力資源師新報考生按新條件嗎


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環球網校根據北京市人力資源和社會保障局得知,2019年北京二級人力資源管理報名條件新發布了,雖然目前2019下半年北京二級人力資源管理師報名時間還遲遲未公布,但,新考生報名就要按照國家新調整的二級人力資源師報考條件來報名了,現把北京二級人力資源管理報名條件羅列如下:
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北京二級人力資源管理報名條件:
職業等級 | 條件信息 |
二級 |
取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。 |
取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 | |
具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 | |
具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 | |
具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 |
更多北京報考條件參考:2019年北京企業人力資源管理師報考條件新發布了
【延伸閱讀】二級人力資源管師考試備考策略
1、熟讀教材、多做筆記、經常總結
進入學習狀態之后,一定要每天抽出一定的時間學習,根據每位學習者的能力不同,有計劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎上做好標記以及記筆記,每周對自己的學習做一個簡單的回顧總結。
另外,每個模塊至少要掌握兩個相關的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學校老師發的案例分析更具有代表性與及時性,進行案例分析時一定要聯系教材,把要點理清楚后牢記,在考試時先寫出要點,再聯系平時的掌握情況進行發揮的話,比較容易得高分。
2、良好的學習方法起到事半功倍的作用
除了通讀教材之外,為了掌握考試出現頻率比較高的內容,可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式,對每一篇進行了層次性的分解。所謂的點就是一點,所謂的線是由兩點構成,所謂的面是由三點構成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關于這些內容的層次性分解可以在上課時仔細聽老師的建議,小編認為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重,這個務必要掌握。
3、上課效果>自學
很多人由于種種原因限制不能參加學習,認為自學能力強不去上學也能參加考試,單就大多數學生的經驗來說,這種想法不成熟。在上課時,老師的指導往往都很具有針對性,對每一篇的思路也理得比較清晰,很多關于考試的信息又有及時性,這些單靠自學是無法達到的。除此之外,在上課時入如果能夠認識很多同行業的同學,這對每個人來說是不可多得的“財富”。在信息交流如此發達的時代,建立同學群相互溝通有無,會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預習以及課后的回顧復習也不要遺漏,預習后再去上課的話,上課效果會意想不到的大,上課后趁熱打鐵及時復習,會進一步使掌握的內容印在腦海里。
以上的學習方法《2019年二級人力資源管理師考試備考策略》,是環球網校小編整理,考生可以根據自身特點進行相應的調整,最終找到一套屬于自己的學習方式!
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