答疑:二級人力資源師每科考多少分才可以順利得證？
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二級人力資源師每科考多少分才可以順利得證?這是眾多二級人力資源管理師考生普遍關心的話題，下面環球網校小編來整理一下。
首先，二級人力資源管理師考試包括三科：
1.職業道德成績：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。小提醒：不想錯過二級人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環球網校推出“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。
1.人力資源管理師二級考試模塊
(1)職業道德和理論知識考試
①考試內容：職業道德(10分)和理論知識(100分)
②題型：選擇題
③題量：125道
④答題方式：答題卡作答或上機考試
⑤成績折算方法：職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%
注意：職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。
(2)專業能力考試
①考試內容：專業能力(100分)
②題型：改錯題、簡答題、綜合題
③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試
④成績折算方法：專業能力成績=專業能力成績×100%
(3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3 000～5 000字)
①考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
②題型：撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯
③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績×40%+論文或業績實務分析報告答辯成績×60%
2.人力資源管理師二級評定成績
【延伸閱讀】考二級人力資源管理師證，有沒有人力資源管理師補貼？
答案是確定的：有！必須有。快來看看領取人力資源管理師補貼有哪些要求吧~
從2017年9月起，人力資源管理師證書就可以申請補貼了。根據不同的職業技能等級，補貼標準有所不同。
1、 申領條件
同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
2、 審核程序
(一)職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。
(二)失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。
(三)失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。
3、 補貼標準
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
4、 資金使用
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。
各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
由此看來，考取人力資源管理師證書的好處真不少呢，人力資源管理師補貼領不停，真是超級福利呢！
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